一、财务管理


财务工作在企业中的作用


财务工作的基本内容


资产负债表、损益表、现金流量表


各报表的作用、结构和编制


各报表的阅读技巧


如何分析财务报表






二、人力资源会计的基本框架


1、人力资源会计的性质、前提和目的


2、人力资源会计的对象、特点与职能


3、人力资源会计的难题与可行性4


、人力资源会计的作用


三、人力资源成本的构成


2、开发成本


3、取得成本


4、替代成本


5、使用成本


6、员工培训项目的盈亏平衡


点分析


四、人力资源成本计算模型


1、招募成本


2、选择成本3


、录用成本


4、安置成本


5、培训成本


6、维持成本


7、奖励成本


8、保障成本


五、人力资源会计制度设计